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幼儿园消防会议记录篇一
为规范企业会议管理，提高会议质量，特制定本制度。
第一章 会议类别
公司级会议：
1、每周例会
(1)会议时间：每周六下午。
(2)参加人员为公司中层管理以上员工。
(3)各部门本着真实的原则，向会议总结上周工作内容、重点，根据实际工作需要，提出本周工作可行性计划并以书面形式上交综合管理处汇总，上交时间为周五下午3:00前。
(4)会议纪要由综合办负责整理，并作存档，各相关部门负责落实会议决议。
2、专题会议：
(1) 系全公司性的业务综合会、运营会议，由总经理批准，主管业务部门负责组织。
(2) 主管部门负责通知、组织各与会人员，并作会议纪要，经会议主持人签字确认后，报综合办存档。
第二章 会议秩序和纪律
1、严格遵守开会时间，不得无故迟到或早退，特殊情况，需由会议主持人批准。
2、会议期间手机应调至静音状态，特别事情到会议室外接听。
3、会议发言应简明扼要，避免发表与会议无关的话题，会议主持者有权提示发言人，其他人员无权打断发言人讲话。
4、凡是违反会议秩序者，会议主持人有权给予通报批评。
5、会议应按规定时间准时召开，组织会议的科室会前应准备好会议议程及有关内容，并负责维护会议纪律。
6、会议涉及机密事件，所有与会者要严守保密制度，不得外传泄密，否则按有关规定处理。
7、会议形成的决议应由牵头部门及时书面通知有关执行部门，并负责监督落实情况。
1、会议记录原则
会议记录由专人记录。对会议内容做真实全面客观的记录。
第三章 会议记录
2、会议记录员应遵守的规定
(1)做好会议的原始记录及会议的考勤记录，会后需要整理《会议纪要》。 (2)对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样。
第四章 会议室管理
1、管理和使用权限
(1)会议室由综合办负责管理，各科室如因会议需要使用会议室，须事先向综合办申请，由综合办统筹安排。
(2)会议室卫生由综合办安排人员负责进行，在每次会议召开前后均要进行卫生打扫，并做好日常保洁。 2、会议室设备管理
会议室相关设备的管理、使用和维护由专人负责，其他人不得随意操作，否则造成设备损坏应按价予以赔偿。
第五章 附则
1、本制度由综合办负责解释。
2、本制度由总经理批准后生效，自颁布之日起执行。
幼儿园消防会议记录篇二
1、会议基本情况
会议时间：20xx年6月29日14：30
会议地点：中心会议室
应到人数：25人
实到人数：25人
完成情况：在社区工作人员的有效组织和居民代表配合下，创建“省级安全社区”居民代表座谈会顺利完成。
2、会议内容纪要
在此次座谈会上，社区居民主要从社区整体环境、社会治安、道路交通以及消防安全等方面提出了许多宝贵的意见和建议。主要内容整理如下：
（1）社区整体环境方面：社区整体环境一般，但也存在一些问题，集合各
代表意见，主要有以下几点问题：一是社区居民安全意识不强，存在较大安全隐患；二是社区内时常发生偷盗事件，村上巡逻力量薄弱，派出所巡逻重心在新城区，对泉水片区巡逻力量不够，出警较慢；三是泉牟路道路面破损，严重影响交通；四是社区内散户未安自来水，地下水污染严重，对居民生活等存在重大安全隐患；五是小区内垃圾堆放不规范，对居民生活存在安全隐患；六是散户烧火做饭等主要以柴、罐气为主，存在较大安全隐患；七是新邛路闯红灯的车多；八是安全知识宣传力度不够，形式太单一。
（2）社会治安方面：盗窃案件多，街上路灯不亮，派出所巡逻少；群众防盗意识较强，但防骗意识差。
（3）道路交通方面：新邛路哈达厂附近无隔离带，中心饭店口子也很危险，经常出事；新邛路红绿灯无电子眼，闯红灯的多。
（4）消防安全方面：中心集中居住区内消防器材不够，无消防栓；小区内许多车辆违章停车，堵塞消防通道。
（5）居家：居民的安全意识不强，在用电用气方面存在较大的安全隐患；居家安全方面宣传不够，形式太单一。
幼儿园消防会议记录篇三
会议时间：4月2日 会议地点： 坝下村委会
主 持 人：
记 录 人：
出 席 人：
一、会议主要议程：
1、由林黎明主任传达惠紫政[20xx]1号、惠紫政[20xx]2号文件;
2、由许明林书记部署本月安全生产工作。
二、会议内容
1、由许明林书记向与会人员传达镇政府下发的惠紫政[20xx]1号文件《紫山镇安全生产委员会<关于做好20xx年清明节期间安全生产工作的通知 >》、惠紫政[20xx]2号文件《紫山镇安全生产委员会<关于立即开展全镇安全生产大检查的通知>》的相关内容及精神。
2、根据两份文件的精神，为确保我村在清明节期间的安全生产、针对清明节期间野外用火等存在安全隐患的行为较为频繁的情况，结合我村实际情况，本次会议决定采取以下措施，确保我村生产经营的安全。
①是加强宣传，通过村广播、流动宣传车等方式，提高群众的防火意识，特别是清明节期间野外用火的安全使用。
②是加强值班，严格执行24小时森林防火值班制度。
③是加强护林员的管理，组织一次护林员的培训。
④是根据2号文件的要求在我村辖内进行一次安全生产大检查。
以野外用火的安全作为检查重点。
对检查中出现的问题及时给予纠正，情节严重的给予相应的处罚并通报批评。
⑤严格按照“明确责任、依法依规、疏堵结合、规范管理”的总体原则，重点整治。
幼儿园消防会议记录篇四
时间：9月8日下午
地点：2楼会议室
主题：xxx
参加人员：中层以上领导及班主任
主要内容：部署了学校近期消防安全检查工作。校长马庆东出席会议并代表学校与各部门签订了《消防安全工作责任书》，副校长张江华主持会议，各部门负责同志参加会议。
马校长在讲话中强调，学校安全工作无小事，大家要予以高度的重视，加强对师生员工安全教育，进行安全检查、排查，消除安全隐患；对开放实验室、学生食堂、接待中心等消防重点场所要加强安全检查和管理，抓实抓好；冬季天气干燥，易发火灾事故，是防火的重要时期，要克服麻痹思想，警钟长鸣；要将消防巡逻和火灾巡逻作为重点内容纳入到治安巡逻中。
幼儿园消防会议记录篇五
一、时间：20xx年x月14日
二、参加人：学校领导、全体师生
三、地点：学校广场
四、内容：
1、曹凤*主任作“提高安全意识奏响生命之歌”安全教育报告，学校工作会议记录。
2、燕学举校长强调意见，布置安全工作事项。
会议时间：x月11日。
地点：校长会议室。
人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、
会议内容：
1、印校长传达x月9日全县教育系统工作会议精神。
2、*校长对2010年秋学期平安校园自查工作作了6个方面的要求。
(1)制定好各种规章制度。(第一小组)
(2)人防、技防、物防的落实。(第一小组)
(3)检查学生宿舍消防器材是否符合消防要求，落实好学生疏散演练。(第三小组)
(4)落实好食堂、小店食品卫生检查和记录。(第二小组)
(5)
幼儿园消防会议记录篇六
20xx年3月1日 上午9点
会议室
许国仁
许连贺、许自长、许金钢、许自初、许鸿图、熊淑华、许自栽、许奕民、许书令、许逊昌、蔡清杭、吴少文、许婉清
一、总结2月份消防安全工作
1、特别是春节期间我村火灾形势总体稳定;
2、2月份消防宣传工作开展情况;
3、排查出租户基本情况。
二、部署下个月消防安全工作
1、分发沿街店面出租户和“三合一”场所专项整治通告;
2、加强消防宣传培训教育力度。
幼儿园消防会议记录篇七
为对企业安全生产、消防工作进行布置检查和协调管理，保证企业各项安全生产和消防工作得到顺利落实，特制定本制度。
一、企业安全生产例会每季度召开一次，由企业总经理主持，
会议内容：
1、传达企业安全生产、消防工作精神，并进行工作布置。
2、检查上月安全生产工作情况。
3、表彰安全生产工作部门及个人。
4、听取有关事故隐患情况的汇报。
5、制定下月安全生产工作计划和安全生产措施。
6、学习有关安全法律、法规、上级安全主管部门以布的文件。
二、会议参加人员：企业主要领导，各职能部门负责人、班组长等。
三、例会时均应确定会议记录人员，使用专用会议记录本进行会议记录，必要时，应形成会议记要，会议记录应简明扼要，内容完整。
幼儿园消防会议记录篇八
会议记录是当事人记录会议情况以供备查的一种文体。
一般会议记录包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。
对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。 会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字，如中途休会，要写明休会字样。 二、会议记录的写作范文 __公司办公会议记录
时间：二零__年_月_日_时
地点：公司办公楼六楼大会议室
出席人：___ ___ ___ ___ ___ ……
缺席人：___ ___ ___ ……
主持人：公司总经理
记录人：办公室主任___
主持人发言：(略)
与会者发言：___ ……………………………………………………………… ___ ……………………………………………………………… 散会
主持人：___(签名)
记录人：___(签名) (本会议记录共_页)
20__年__月__日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、总部20__年3-5月份岗位工资发放等事宜。___总经理主持，公司领导，总经办、及相关部门负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：
一、关于公司经济合同管理办法
会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施项目管理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。
二、关于员工因私借款规定
会议认为，员工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在员工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。财务部要制定内部操作程序，严格把关。行政人事部配合。借款者本人要作出还款计划。
三、关于公司资金管理办法
会议认为财务部提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，财务部修改完善后发文执行。
四、关于员工工资由银行代发事宜
会议听取了财务部提交的关于员工岗位工资和伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便员工领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传期，让员工充分了解接受。会议要求财务部认真做好实施前的准备工作，行政人事部配合，计划下半年实施。
五、关于公司机关11月份效益工资发放问题
会议听取了行政人事部关于公司总部11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定总部员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的执行新的岗位工资标准，没有下文明确的暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
会议最后强调，公司总部要加强与项目实施工作的沟通，建立公司领导每周上岗检查制度，完善总部管理员工随项目工作制度，增强工作的针对性和有效性
公司(营销工作)晨会流程-
-一、 每天10：10，团队激励：
(选队长一名，主持激励仪式)
我们的队名是：
____战队!
我们的口号是：
____，越强，坚信伙伴，肯定自己，同舟共济，共创辉煌!
团队文化：
到、是、好，没问题、是，保证完成任务、没有任何借口、
不辛苦，没幸福、
我们要的是效率，不要的是借口，
做得不好是缺乏练习，把练习当比赛，
不抛弃、不放弃、
服从、服从、服从、绝对地服从、
说到、做到、说到、做到、说到、做到!
____预备起：
性格决定命运，什么好都不如状态好，只有吃了别人吃不了的苦，受了别人受不了的罪，忍了别人忍不了的委屈，才能做别人做不了的事，才能得到别人得不到的一切的一切!
二、 报业绩(以主推业绩为准)
超过2000元的用红笔填写，挂0也用红笔填写，由每个人亲自填写，连续两天挂0，需要请部门全部人员吃鸡蛋，连续3天挂0，连续一个星期请部门人吃鸡蛋。
三、 新项目pk报业绩
个人pk、分组pk
四、 个人汇报工作
月业绩目标、已达成金额、昨日工作总结、今天工作目标、今天工作安排、遇到问题汇报
五、 部门经理安排每日工作、解决当日问题，激励!
部门经理要关注大家的状态及业绩进度，及时与后进者进行沟通
六、 参考资料
1、成功公式
从今天起，我要找回我自己;
从今天起，我要用快乐激发我自己;
从今天起，我才发现我有多么了不起,我好喜欢我自己;
从今天起，我要奋勇超越，我要做___第一;
从今天起，我要改变我自己。
2、成功口诀
我喜欢我自己，我热爱我的工作，
我可以销售任何产品给任何人，在任何时间，
所有的公司都主动请我去说明产品，
所有顾客都主动向我购买产品，
我是全世界最顶尖的销售员。
我是全世界最棒的人，
我是全世界最有魅力的人，
全世界所有的人都非常喜欢我，
我的朋友都是全世界一流的人物。
我是全世界最有自信的人，
我是全世界最有行动力的人，
我是全世界最有说服力的人，
我是全世界最有决断力的人。
我每天神采飞扬，
我拥有成功的习惯，
我的时间管理真是好的没话说，
我的收入每月以10倍以上的速度增长，
以上所有自我确认词句，都马上输入我的潜意识，而且立即奏效!
每当我复习这些自我确认词句时，这些词句就在我的脑海中倍增100万次以上，而且永久不忘。oh-----yes，我是最棒的!
3、成功哲学
古往今来，人类的每一步成功，均由于思想的不断推进，同样，人生的战果也取决于不服输的信念，如果你心中想到失败，你就失败;如果你没有必胜的决心，就无任何成就可言;纵然，你想要得到成功，只要心中浮现失败的字眼，胜利便不会对你微笑。因此，从现在这一刻起，我有明确的目标，加上大量的行动力，用积极的心态告诉自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，坚定自己必胜的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰!
4、感恩的心
做人要有一颗感恩的心。当我投奔___的时候，我感谢公司选择了我，我感谢我的同事，因为这样一个集体，让我的生命变得充实而有意义;我感谢我的顾客，是他们给了我提供服务的机会;想得到爱，先付出爱;想得到快乐，先付出快乐。心存感激的人，没有什么事情办不到。
5、销售人员十大军规
1、___是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。
2、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。
3、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。
4、我们永远喜欢这样的销售人员，面对困境就有原因分析，更有解决方案。
5、昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停的学习和进步。
6、销售人员自下而上的价值只有一条：为客户创造利益。
7、被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。
8、全世界销售人员的共同点只有四条：喜欢、自信、悟性、德行。
9、我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价值。
10、___学校竞争之道：在最短的时间内培育出最优秀人才!
