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发放小区业主门禁IC卡的通知
尊敬的各位业主：
您好！小区智能监控中心已全面投入使用，为了确保小区的安全稳定，有效地控制人员出入的管理，物业公司将启用封闭式门禁管理系统，具体工作安排如下：
【第1句】：小区主要开通了小区业主出入口门禁、湖心岛门禁、每幢一楼大堂门禁共三处门禁系统；
【第2句】：物业公司已分幢分梯制作了业主门禁IC卡（限制了门禁的权限，例如A幢1梯门禁卡开不了其它梯的门禁）；
【第3句】：物业公司将免费向每户业主发放3张门禁IC卡，领取地点在物业服务中心。如业主遗失或需要补充，需向物业部挂失及申请，并缴纳每张30元工本费（超出部分只限于发给业主入住的直系亲属或常住人口）；
【第4句】：如业主忘记带IC卡，可按照门禁显示屏上的提示，按键向监控中心求助。
【第5句】：门禁系统将于3月18日开启，请各位业主携带需要办理IC卡的身份证到服务中心办理，每天的办理时间：08：30-12：00 14：30-17：30。
如需帮助请致电金海湾服务中心服务热线： 0XXXX。
Z园物业服务有限公司
张贴日期：20**年3月15日
发放高温补贴通知
以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的发放高温补贴通知，欢迎阅读参考。
发放高温补贴通知1
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如下：
【第1句】：发放人员范围：
20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
【第2句】：发放岗位范围及标准：
备注：【第1句】：二级部门干部高温补贴按二类标准执行;
【第2句】：一级部门干部不享受高温补贴。
【第3句】：其他：
【第1句】：高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
【第2句】：新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
【第3句】：当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
发放高温补贴通知2
公司各部门、下属各子公司、各员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
【第1句】：高温补贴的发放范围：
公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)
【第2句】：高温补贴的发放标准分为： 130元/月·人
【第3句】：高温补贴的发放时间：6-9月
【第4句】：高温补贴的发放形式：以现金形式在【第8句】：9月份的工资中兑现
【第5句】：其他情况说明：
【第1句】：新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;
【第2句】：6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;
【第3句】：当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的'，不予发放高温补贴。
特此通知!
二零____年____月____日
发放高温补贴通知3
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:
【第1句】：发放对象:
【第1句】：生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);
【第2句】：高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;
【第3句】：所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
【第2句】：发放标准:
【第1句】：在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;
【第2句】：在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;
【第3句】：生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;
【第4句】：在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;
【第5句】：所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;
【第6句】：公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xxx有限公司
xxx年七月二日
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高温补贴的发放通知
在学习、工作生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编精心整理的高温补贴的发放通知，希望对大家有所帮助。
高温补贴的发放通知1
公司各单位：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
【第1句】：高温补贴的发放范围：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
【第2句】：高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三档）
【第3句】：高温补贴的发放时间：6—8月份。
【第4句】：高温补贴的发放形式：以补贴形式在【第6句】：【第7句】：8月份的工资中兑现。
【第5句】：其他情况说明：
【第1句】：每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予；
【第2句】：享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知！
高温补贴的发放通知2
各部门、分厂：
高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：
【第1句】：发放范围：公司本部在职在岗员工;
【第2句】：发放期限：6月、7月、8月，共3个月;
【第3句】：发放标准：100元/月/人;
【第4句】：发放细则：
【第1句】：当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放;
【第2句】：当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;
【第3句】：高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高温补贴的发放通知3
【通知一】
近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的部署。
《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。
【通知二】
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：
【第1句】：发放范围：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
【第2句】：发放标准及时间：
(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。
(二)发放时间为20____年6 -8月共3个月，逐月造表发放。
【第3句】：发放办法：
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。
人力资源处
二零____年____月____日
高温补贴发放的通知
《关于做好防暑降温工作的通知》（简称《通知》），要求用人单位依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
《通知》要求，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的'个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。
合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃ 以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点。
组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
各级安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。
各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
