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人力资源英语?HR,是HumanResource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,那么,人力资源英语?一起来了解一下吧。
我对人力资源很感兴趣英语
人力资源。
全称人力资掘棚冲源管理,又称人事。人事判歼管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
HR其亦指人力资源管理工作,和档包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等,多用于人事部门。
人力资源英文单词
HR,全称Human Resources即人力资源; 指在一个国家或地区中, 处行笑于劳动年龄, 未到劳动年龄和超饥伏过劳动年龄, 但具档肢含有劳动能力的人口之和, 在企业职场中, hr又称人事, 是公司一个重要的职位。
人力资源翻译为英文
“人力资源”和“绩效考核”用英语表示就是human resources和performance appraisal。
一、人力资源英文为human resources,简称是HR。
1、human的读音为[ˈhju:mən],名词词性,意思为人,人类;形容词词性时意思为人的;有人性的;显示人类特有弱点的;人本性的。
2、resources的读音为[rɪ'sɔ:sɪz],名词词性,意思为资源( resource的名词复数 );来源;勇气;才智;谋略;有助于实现目标的东西;[复数]物力;办法。
3、实例应用
(1)Enlightenedcompaniesincludeitshumanresourcesintheirestimationofthefirm'sworth.
有见识的公司将人力资源包括在公司价值评估中。
(2)Toformulateandimplementthecompany'shumanresourcespolicies,proceduresandprogram.
制定和实施公司人力资源政策、程序和计划。
(3)Therefore,theconstructionandtheconsummationhumanresourcesmanagementsystemmanagementsystemhasbecomeextremelyessentialandurgent.
因此,建设和完善人力资源管理系统已变得十分必要和迫切。
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HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源枯孝管理,又称人事。
力资源的安排、运用称为“人力资源管理”,关键功能是‘在合适的时间,将合适的人员,安排在合适的职务春祥上’,乃企业用来治理与运用人力资本的部门。往昔人力资源管理泛称为“劳动力管理”和“人事管理”,曾经仅专注于“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的功能。
人力资源的基本环节包含着体力和智力。如果从现实的应用形态来看,则需要包含体质、智力、知识和技能四个方面。
管理的范围:人力资源的策略规划、招聘筛选、薪酬管理、培训发展、人力资源规划、绩效管理、人员激励、没森稿菁英人才管理(Talent Management)、领导力发展(Leadership Development)、劳动关系。
由于员工提供的劳动力,人力资源公司在公司或组织的发展和发展过程中扮演着重要的角色,无论是开始还是最终成功。人力资源旨在展示如何在劳动力中建立更好的雇佣关系。此外,为了激发员工的最佳职业道德,从而向更好的工作环境迈进。
规划
管理和运营曾经是 HR 的两个角色领域。由于公司认识到需要在目标和战略中考虑人力资源需求,因此战略规划部分开始发挥作用。
人力资源汉译英
一、人力资源:Human Resources 。
1、human:[ˈhju:mən]。
翻译:人,人类;人的;有人性的;显示人类特有弱点的;人本性的。
2、resources:[rɪ'sɔ:sɪz]。
翻译:资源( resource的名词复数 );来源;勇气;才智;谋略;有助于实现目标的东西;[复数]物力;办法。
二、绩效考核:Performance Assessment。
1、performance:[pəˈfɔ:məns]。
翻译:表演;演技;执行。
2、appraisal:[əˈpreɪzl]
翻译:评价,估量;鉴定,估价(尤指估价财产,以便征税)。
扩展资料
一、与人力资源相关的英文表示:
1、人力资源规划:Human Resources Planning
2、招聘与配置:RecruitmentandConfiguration
3、培训与开发:Training and Development
二、人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征。
1、能动性
人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。
2、两重性
人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。
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