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人事的英语？HR，是HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，那么，人事的英语？一起来了解一下吧。
人力资源部经理的英文
行政部 Administrative Department，简称为AD。
人力资源部 Human Resources Department，简称为HRD。
市场部Market Department，简称为MD。
技术部Technology Department，简称为TD。
客服部 Customer Service Department,简称为CSD。
扩展资料
其他部门英文简称
1、财务部 Finance Department，简称为FD。
财务部誉宽是指在本机构一定的整体目标下，关于投资，筹资和营运资金，以及利润分配的管理的部门。
2、制造部 Manufacture department，简称为MD。
制造部山告负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施计划。
3、供应部 Supply department，简称为SD。
供应部即供给所需的财物。
4、质量部 Quality Department，简称为TD。
质逗虚明量部是明确规定全厂各部门、各环节以及每一个人在质量工作上的具体任务、责任、要求和权力，以保证产品质量的一种责任制度。
行政岗位英文简称
personnel （如果是关于人改行事部分，人事等搏御方面，用这个词）
human resource 人力基歼岩资源
公司人事英文
HRS：（Human Resource Specialist）的缩写，指人力资源专家。
HR：（Human Resource）的缩写，指人事专员。负责寻找合适人才和面试求职者。
HRA（Human Resource assistant）的缩写，指人事助理。接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作。
HRM：（Human Resource Manager）的缩写，指人力资源经理。负液余责计划和实现人闹型滚力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
HRD：（Human Resource Director）的缩写，指人力资源总监。是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统。
CHO：（Chief Human resources Officer）的缩写，指首席人力资源官。是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位，负责制定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
HRBP：（Human Resource Business Partner）的缩写，指人力资源业务合作伙伴。
人事英文叫啥
【翻译】：HR Specialist 。HR是缩写，全称为（human resources）。
【音标】：[eɪtʃ][ɑ:(r)][ˈspeʃəlɪst]
【双语例句共有以下两个】：
1、QiuJialu,anHRspecialistatarealestateinvestmentcompany,saidhercompanyissteppingupinvestigationonpotentialemployees'backgroundinformation.
【释义】：邱佳璐是一个房地产投资公司的人力资源专家，她说她的公司已经开始了对入职人员背景资料的调查。
2、Remember,sheisanHRspecialistatamanufacturingcompanywhoisinterviewingforanHRmanagerpositioninabusinessunitofafastmovingconsumergoodscompany,FunBeveragesInternational.
【释旅困义】：她是一家生产工厂的人事专家，她正在面试一家快速消费品公司的人事经理职位。
人事主管的英语
HR，是HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
扩展资料
人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征：
1、生物性：人力资源属于人类自身所有，茄哪存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、陵迹基因遗传等密切相关，具有生物性。尺纳并
2、时代性：人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高，即人力资源的形成受时代条件的制约，具有时代性。
3、能动性：人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力。
4、两重性：人力资源既具有生产性，又有消费性，
5、时效性：人力资源如果长期不用，就会荒废和退化。
以上就是人事的英语的全部内容，HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。力资源的安排、运用称为“人力资源管理”，关键功能是‘在合适的时间，将合适的人员，安排在合适的职务上’，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
