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企业文化英语？企业文化比较规范的用法应该是Corporate Culture，但刚才查询百度，发现也有地方用workplace culture,corporation culture也有不少地方使用，但总量还是corporate culture最多，依据是google的搜索。那么，企业文化英语？一起来了解一下吧。
企业宣传稿范文200字
企业简介Company Profile或Business Introduction
企业文化Enterprise Culture或Corporate Culture
企业荣誉Enterprise honor或Company Honor
项目巡礼（项目乱模简介） Projects
如果是办网站，用以兄返下哗尘缓词条：
企业简介ABOUT US
企业文化CULTURE
企业荣誉HONORS
项目巡礼PROJECTS
老外没有那么多虚的东西，千万别被中国式的英语翻译忽悠了
公司文化用英语怎么说写
HR常用英语词汇
HR是负责公司的人力资源管理，常用到的`英语词汇有那些呢？下面我给大家介绍HR常用英语词汇，一起来学习吧!
一、人力资源管理：(Human Resource Management ，HRM)
人力资源经理：( human resource manager)
高级管理人员：(executive)
职业：(profession)
道德标准：(ethics)
操作工：(operative employees)
专家：(specialist)
人力资源认证协会：(the Human Resource Certification Institute，HRCI)
二、外部环境：(external environment)
内部环境：(internal environment)
政策：(policy)
企业文化：(corporate culture)
目标：(mission)
股东：(shareholders)
非正式组织：(informal organization)
跨国公司：(multinational corporation，MNC)
管理多样性：(managing diversity)
三、工作：(job)
职位：(posting)
工作分析：(job analysis)
工作说明：(job description)
工作规范：(job specification)
工作分析计划表：(job analysis schedule，JAS)
职位分析问卷调查物判孝法：(Management Position Description Questionnaire，MPDQ)
行政秘书：(executive secretary)
地区服务经理助理：(assistant district service manager)
四、人力资源计划：(Human Resource Planning，HRP)
战略规划：(strategic planning)
长期趋势：(long term trend)
要求预测：(requirement forecast)
供给预测：(availability forecast)
管理人力储备：(management inventory)
裁减：(downsizing)
人力资源信息系统：(Human Resource Information System，HRIS)
五、招罩稿聘：(recruitment)
员工申请表：(employee requisition)
招聘方法：(recruitment methods)
内部提升：(Promotion From Within ，PFW)
工作公告：(job posting)
广告：(advertising)
职业介绍所：(employment agency)
特殊事件：(special events)
实习：(internship)
六、选择：(selection)
选择率：(selection rate)
简历：(resume)
标准化：(standardization)
有效性：(validity)
客观性：(objectivity)
规范：(norm)
录用冲烂分数线：(cutoff score)
准确度：(aiming)
业务知识测试：(job knowledge tests)
求职面试：(employment interview)
非结构化面试：(unstructured interview)
结构化面试：(structured interview)
小组面试：(group interview)
职业兴趣测试：(vocational interest tests)
会议型面试：(board interview)
七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发：(Human Resource Development，HRD)
培训：(training)
开发：(development)
定位：(orientation)
训练：(coaching)
辅导：(mentoring)
经营管理策略：(business games)
案例研究：(case study)
会议方法：(conference method)
角色扮演：(role playing)
工作轮换：(job rotating)
在职培训：(on-the-job training ，OJT)
媒介：(media)
八、企业文化与组织发展
企业文化：(corporate culture)
组织发展：(organization development，OD)
调查反馈：(survey feedback)
质量圈：(quality circles)
目标管理：(management by objective，MBO)
全面质量管理：(Total Quality Management，TQM)
团队建设：(team building)
九、职业计划与发展
职业：(career)
职业计划：(career planning)
职业道路：(career path)
职业发展：(career development)
自我评价：(self-assessment)
职业动机：(career anchors)
十、绩效评价
绩效评价：(Performance Appraisal，PA)
小组评价：(group appraisal)
业绩评定表：(rating scales method)
关键事件法：(critical incident method)
排列法：(ranking method)
平行比较法：(paired comparison)
硬性分布法：(forced distribution method)
晕圈错误：(halo error)
宽松：(leniency)
严格：(strictness)
3600反馈：(360-degree feedback)
叙述法：(essay method)
集中趋势：(central tendency)
十一、报酬与福利
报酬：(compensation)
直接经济报酬：(direct financial compensation)
间接经济报酬：(indirect financial compensation)
非经济报酬：(no financial compensation)
公平：(equity)
外部公平：(external equity)
内部公平：(internal equity)
员工公平：(employee equity)
小组公平：(team equity)
工资水平领先者：(pay leaders)
现行工资率：(going rate)
工资水平居后者：(pay followers)
劳动力市场：(labor market)
工作评价：(job evaluation)
排列法：(ranking method)
分类法：(classification method)
因素比较法：(factor comparison method)
评分法：(point method)
海氏指示图表个人能力分析法：(Hay Guide Chart-profile Method)
工作定价：(job pricing)
工资等级：(pay grade)
工资曲线：(wage curve)
工资幅度：(pay range)
十二、福利和其它报酬问题
员工股权计划：(employee stock ownership plan，ESOP)
值班津贴：(shift differential)
奖金：(incentive compensation)
分红制：(profit sharing)
十三、安全与健康的工作环境
安全：(safety)
健康：(health)
频率：(frequency rate)
紧张：(stress)
角色冲突：(role conflict)
催眠法：(hypnosis)
酗酒：(alcoholism)
十四、员工和劳动关系
工会：(union)
地方工会：(local union)
行业工会：(craft union)
产业工会：(industrial union)
全国工会：(national union)
谈判组：(bargaining union)
劳资谈判：(collective bargaining)
仲裁：(arbitration)
罢工：(strike)
内部员工关系：(internal employee relations)
纪律：(discipline)
纪律处分：(disciplinary action)
申诉：(grievance)
降职：(demotion)
调动：(transfer)
晋升：(promotion)
;员工风采英语
Corporate Introduction Corporate CultureCorporate Goodwill
Item Synopsis
大众企业文化和理念
问题一：企业文化英文怎么说？corporate culture
鸡orporate意思是社团的, 法人的, 共同的, 全体的所以说是用corporate
问题二：企业文化的英文怎么说corporate culture
corporate意思是社团的, 法人的, 共同的, 全体的所以说是用corporate
问题三：《企业文孝胡化手册》 英文怎么说Corporate culture manual
问题四：用英语一家公司很有活力，很有朝气，企业文化非常好怎么说？？The pany is full of vitality and well developed弗in its culture.
问题巧颤拦五：企业文化、企业价值观用英语怎么说？企业文化
Corporate C供lture
企业价值观
Corporate Values
问题六：企业理念用英语怎么说？企业的“（经营）理念”一般说philosophy，“企业精神”可译为corporate spirit或enterprise spirit，“社汛”是指企业本身的消息新闻洞宴吗？直接说the Latest News (in our pany)即可，“经营方针”简单一点可译为the pany's guidelines，较为正式的话可以译为operation guidelines。
中国十大公司企业文化
corporation culture and the value of the corporation
以上就是企业文化英语的全部内容，Enterprise honor或Company Honor 项目巡礼（项目简介） Projects 如果是办网站，用以下词条：企业简介ABOUT US 企业文化CULTURE 企业荣誉HONORS 项目巡礼PROJECTS 老外没有那么多虚的东西，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
