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饭店厨师劳务合同范本
在饭店中，厨师是至关重要的一环。为了保障双方权益，制定一份合法的劳务合同就显得尤为重要。下面是一份饭店厨师劳务合同范本，供参考。
甲方：（雇主）
公司名称：
地址：
电话：
乙方：（受雇者）
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
家庭住址：
电话：
第一条 合同目的
甲方聘请乙方担任饭店厨师，乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容履行职责。
第二条 工作内容和工作时间
1.乙方负责烹饪、制作、装盘及上菜等与食品有关之工作。
2.根据甲方的需要，乙方应服从调动工作地点或岗位，并承担相应的职责。
3.工作时间为 a.m 8:00 - p.m 10:00 ，每周休息1天。但如遇特殊情况，则需临时调整工作时间。
第三条 薪酬和福利待遇
1.乙方的工资由甲方按月支付，薪金总额为人民币（￥）___元。
2.甲方给予乙方符合国家规定的社会保险和其他福利待遇。
第四条 工作期限和解除合同
1.本合同自 （年、月、日）起生效，至（年、月、日）止。
2.本合同期限届满后，甲乙双方如继续需要，则可协商签订新的劳动合同。如不再需要，则本合同自动失效。
3.在本合同期限届满前，有下列情况之一者，任何一方均有权提前通知对方解除本合同：
a) 乙方因病或非本人原因不能胜任工作；
b) 乙方擅自离职或无故旷工超过三天；
c) 甲方因业务调整或经济情况变化导致无法继续雇佣乙方。
第五条 违约责任
1.如因乙方原因造成饭店经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
2.如因甲方原因造成乙方权益受损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。
第六条 其他事项
1.乙方必须遵守国家法律法规、饭店规章制度和工作纪律。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第七条 合同争议解决方式
本合同发生争议时，应当先协商解决。如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
第八条 合同备份
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
以上是一份饭店厨师劳务合同范本，在签订劳务合同时，还需根据实际情况进行具体修改和完善。在签署之前，甲乙双方需对合同内容认真阅读并理解清楚，以确保自己的权益得到有效保障。
