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奶茶店劳动合同模板
随着奶茶行业的快速发展，开一家奶茶店已经成为了许多人的创业选择。而在开店之前，劳动合同是不可或缺的一部分。劳动合同是雇主与员工之间约定关系的法律文件，对于保护双方权益和规范工作关系起到重要作用。
以下是一份适用于奶茶店的劳动合同模板：
第一条 合同目的
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为明确双方权益、规范工作关系，雇主与员工签订本劳动合同。
第二条 雇佣期限
本次雇佣期限自____年____月____日至____年____月____日。
第三条 工作地点
员工将在奶茶店内从事以下岗位工作：
- - 前台接待
- - 制作饮品
- - 清洁卫生等
第四条 工作时间与休假
1. 员工每周工作时长为____小时，具体工作时间由雇主安排。
2. 员工享受法定的休假制度，包括带薪年假、婚假、产假等。具体休假事宜按照相关法律法规执行。
第五条 薪酬与福利
1. 员工的基本工资为____元/小时。具体薪酬以实际出勤情况和完成任务情况为准。
2. 雇主将按照国家规定缴纳员工的社会保险和住房公积金，详细数额根据相关政策调整。
第六条 试用期
员工入职后将经过一个月的试用期。试用期内，双方均有权解除合同，无需支付违约金。
第七条 解除劳动合同
1. 双方一方有下列情形之一者，对方有权解除劳动合同：
- - 严重违反公司规章制度或劳动纪律
- - 涉嫌盗窃公司财物或商业机密
- - 连续无故缺勤超过三天
- - 对工作不认真负责、消极怠工等行为
2. 解除劳动合同应提前____天书面通知对方。
第八条 保密义务
员工在服务期间及离职后，需对公司商业机密和客户隐私等相关信息保密。
第九条 纠纷解决方式
双方如发生劳动争议，应协商解决。如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。如有合同内容变更，需经双方协商一致并签署书面变更协议。
雇主：_________________ 员工：_________________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
以上是一个适用于奶茶店的劳动合同模板，具体情况可以根据实际需要进行调整和修改。签订劳动合同能够明确雇佣关系，保护雇主和员工的权益，为奶茶店的经营提供稳定的人力资源支持。
